અમારી વેબસાઇટ પર આપનું સ્વાગત છે!

હુનાન ફ્યુચર ઈલેક્ટ્રોનિક ટેક્નોલોજી કો., લિમિટેડ. 2023 ના પહેલા ભાગમાં ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ માટે પ્રશંસનીય પરિષદ

Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. એ 11 ઓગસ્ટ, 2023 ના રોજ વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ માટે એક પ્રશંસનીય બેઠકનું આયોજન કર્યું હતું.

સૌ પ્રથમ, ચેરમેન ફેન દેશુને કંપની વતી વક્તવ્ય આપ્યું હતું.તેમણે વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં કરેલી મહેનત માટે કંપનીના ઉત્તમ કર્મચારીઓનો આભાર માન્યો હતો.અમારી કંપનીએ વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં વેચાણ અને વિતરણ કાર્યો સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા.અમે આશા રાખીએ છીએ કે સમગ્ર કંપની વર્ષના બીજા ભાગમાં સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખશે.કંપનીના LCD અને LCM ઉત્પાદનમાંથી ઉત્તમ કર્મચારીઓ આવે છે.મેન્યુફેક્ચરિંગ ડિપાર્ટમેન્ટ, ક્વોલિટી ડિપાર્ટમેન્ટ, એચઆર ડિપાર્ટમેન્ટ, શેનઝેન ઑફિસ સેલ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ, આર એન્ડ ડી ડિપાર્ટમેન્ટ.

ચેરમેન ફેન દેશુનના ભાષણ પછી, કંપનીના ટોચના મેનેજમેન્ટે કંપનીના વિવિધ વિભાગોના ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ, ઉત્કૃષ્ટ વેચાણ કર્મચારીઓ અને મેનેજરોને માનદ પ્રમાણપત્રો અને બોનસ જારી કર્યા.

અવવ (1)
અવાવ (2)

1. પ્રશંસા સભાનો હેતુ:

જૂથની સામૂહિક ચેતનાને પ્રતિબિંબિત કરો;નેતૃત્વનું ધ્યાન અને કાળજી પ્રતિબિંબિત કરે છે;

અદ્યતન મોડલ કેળવો અને આચારસંહિતાઓની ખેતીને પ્રોત્સાહિત કરો;

સામૂહિક એકતા કેળવો અને સામૂહિક સ્પર્ધાત્મકતા વધારવી;

મુખ્ય વર્ગના લોકોના ઉત્સાહને ઉત્તેજીત કરો.

2. પ્રશંસા પરિષદનું મહત્વ:

પ્રતિભાઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે સાહસો માટે ઓળખ અને પુરસ્કારની પદ્ધતિ એ એક મહત્વપૂર્ણ રીત છે.

કંપનીએ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરી, જેણે માત્ર તેમના પોતાના ઉત્સાહ, સર્જનાત્મકતા અને સ્પર્ધાની ભાવનાને ઉત્તેજીત કરી, પરંતુ કંપનીની સારી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને રોજગાર ફિલસૂફી પણ દર્શાવી.

વધુમાં, પ્રશંસનીય પરિષદએ કર્મચારીઓ માટે તંદુરસ્ત સ્પર્ધાત્મક માનસિકતા સ્થાપિત કરી અને ટીમ વર્ક અને સંકલન વધાર્યું.બધા કર્મચારીઓ જોઈ શકે છે કે કંપનીએ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓના સમર્પણ અને સખત પરિશ્રમની પુષ્ટિ કરી છે અને સમજે છે કે તેઓએ કંપની માટે વધુ ચૂકવણી કરવી જોઈએ.

આ પ્રશંસનીય સભાના સફળ આયોજનથી આ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓને તેમના યોગ્ય પુરસ્કારો મેળવવાની જ મંજૂરી મળી નથી, પરંતુ કંપનીને પ્રતિભા તાલીમ અને વિકાસ માટે નવા વિચારો પણ પ્રદાન થયા છે.અમે માનીએ છીએ કે કંપનીના ભાવિ વિકાસમાં, વધુ ઉત્કૃષ્ટ પ્રતિભાઓ બહાર આવશે અને કંપનીના વિકાસમાં યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખશે.

અવાવ (2)
અવાવ (4)

પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-16-2023