હુનાન ફ્યુચર ઇલેક્ટ્રોનિક ટેકનોલોજી કંપની લિમિટેડે 11 ઓગસ્ટ, 2023 ના રોજ વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ માટે પ્રશંસા સભાનું આયોજન કર્યું હતું.
સૌ પ્રથમ, ચેરમેન ફેન દેશુને કંપની વતી ભાષણ આપ્યું. તેમણે વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં કંપનીના ઉત્તમ કર્મચારીઓની મહેનત બદલ આભાર માન્યો. અમારી કંપનીએ વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં વેચાણ અને ડિલિવરી કાર્યો સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યા. અમને આશા છે કે સમગ્ર કંપની વર્ષના બીજા છ મહિનામાં પણ સખત મહેનત કરતી રહેશે. ઉત્તમ કર્મચારીઓ કંપનીના LCD અને LCM ઉત્પાદનમાંથી આવે છે. ઉત્પાદન વિભાગ, ગુણવત્તા વિભાગ, HR વિભાગ, શેનઝેન ઓફિસ સેલ્સ વિભાગ, R&D વિભાગ.
ચેરમેન ફેન દેશુનના ભાષણ પછી, કંપનીના ટોચના મેનેજમેન્ટે ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓ, ઉત્કૃષ્ટ વેચાણ કર્મચારીઓ અને કંપનીના વિવિધ વિભાગોના મેનેજરોને માનદ પ્રમાણપત્રો અને બોનસ આપ્યા.
૧. પ્રશંસા સભાનો હેતુ:
જૂથની સામૂહિક ચેતનાને પ્રતિબિંબિત કરો; નેતૃત્વનું ધ્યાન અને સંભાળ પ્રતિબિંબિત કરો;
અદ્યતન મોડેલો કેળવો અને આચારસંહિતા કેળવવાને પ્રોત્સાહન આપો;
સામૂહિક સંવાદિતા કેળવો અને સામૂહિક સ્પર્ધાત્મકતામાં વધારો કરો;
મુખ્ય ઉચ્ચ વર્ગના લોકોનો ઉત્સાહ ઉત્તેજીત કરો.
2. પ્રશંસા પરિષદનું મહત્વ:
પ્રતિભાઓને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે સાહસો માટે માન્યતા અને પુરસ્કાર પદ્ધતિ એક મહત્વપૂર્ણ રીત છે.
કંપનીએ ઉત્તમ કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરી, જેણે માત્ર તેમના પોતાના ઉત્સાહ, સર્જનાત્મકતા અને સ્પર્ધાની ભાવનાને ઉત્તેજીત કરી નહીં, પરંતુ કંપનીની સારી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને રોજગાર ફિલસૂફી પણ દર્શાવી.
વધુમાં, પ્રશંસા પરિષદે કર્મચારીઓ માટે સ્વસ્થ સ્પર્ધાત્મક માનસિકતા સ્થાપિત કરી અને ટીમવર્ક અને સંકલનમાં વધારો કર્યો. બધા કર્મચારીઓ જોઈ શકે છે કે કંપનીએ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓના સમર્પણ અને સખત મહેનતની પુષ્ટિ કરી છે, અને તેઓ સમજી શકે છે કે તેઓએ કંપની માટે વધુ ચૂકવણી કરવી જોઈએ.
આ પ્રશંસા સભાના સફળ આયોજનથી આ ઉત્કૃષ્ટ કર્મચારીઓને માત્ર તેમના યોગ્ય પુરસ્કારો જ મળ્યા નહીં, પરંતુ કંપનીને પ્રતિભા તાલીમ અને વિકાસ માટે નવા વિચારો પણ મળ્યા. અમારું માનવું છે કે કંપનીના ભવિષ્યના વિકાસમાં, વધુ ઉત્કૃષ્ટ પ્રતિભાઓ બહાર આવશે અને કંપનીના વિકાસમાં યોગદાન આપતા રહેશે.
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-૧૬-૨૦૨૩
